חיסכון בקרן השתלמות לשכירים

חיסכון לתקופה מינימאלית של 6 שנים, או 3 שנים בגיל הפרישה, וזאת ללא תלות לתקופת העסקתך אצל המעסיק. כמו כן, ניתן לממשו למטרת השתלמות מקצועית גם לפני תום התקופה, בהתאם לתנאים הקבועים בפקודת מס הכנסה.

מי יכול לחסוך בקרן השתלמות במעמד שכיר?

שכירים עובדי מדינה או תחת הסכם קיבוצי המחייב את המעסיק להפריש להם לקרן השתלמות שכירה מהיום הראשון להעסקתם.
שכירים שמעסיקם בחר לפתוח להם קרן השתלמות שכירה תחת הטבה המעוגנת בחוזה העסקה.

בחירת מסלולי השקעה בהתאם לצרכים שלך

כספי החיסכון מושקעים במסגרת מגוון מסלולי השקעה ברמות חשיפה שונות לאפיקים מתמחים: בכל עת ניתן לפצל את כספי החיסכון או לעבור ממסלול אחד לאחר באותה הקרן, על פי בחירתך – המעבר אינו כרוך בעמלות ומתבצע ללא פגיעה בוותק או בזכויות.

לרשימה המלאה של מסלולי ההשקעה

תשואות מסלולי השקעה המובילים בקופה

  • הפניקס השתלמות מניות

    מ"ה 968

    25.89%

    תשואה ממוצעת שנתית של 12 חודשים אחרונים (01/2025-12/2025)

  • הפניקס השתלמות כללי

    מ"ה 964

    15.75%

    תשואה ממוצעת שנתית של 12 חודשים אחרונים (01/2025-12/2025)

  • הפניקס השתלמות מניות סחיר
    מ"ה 15232

    46.42%

    תשואה ממוצעת שנתית של 12 חודשים אחרונים (01/2025-12/2025)

איזו הטבת מס אפשר לקבל

מגיעות לך הטבות מס

ההפקדה המרבית המזכה בהטבות במס הכנסה ופטור ממס רווחי הון היא 10% מהשכר הקובע של העובד, הנחלקת לפי יחס מירבי של 1:3: המעסיק יכול להפריש עד 7.5% מהשכר והעובד יכול להפריש עד 2.5% מהשכר, וכל עוד שכרו של העובד לא עולה על 15,712 ₪ לחודש (נכון לשנת 2022).

שאלות נפוצות

דברים שאנשים שואלים על קרן השתלמות לשכירים

לקרן זו יכול להצטרף עובד שכיר שמעסיקו פתח עבורו קרן השתלמות.

כל הדרכים לדבר איתנו

ביום 30.9.21 מוזגה חברת הלמן אלדובי קופות גמל ופנסיה בע"מ לחברת הפניקס אקסלנס פנסיה וגמל בע"מ אשר שינתה את שמה להפניקס פנסיה וגמל בע"מ (להלן: "החברה"). החברה עוסקת, בין היתר, בשיווק פנסיוני (ולא בייעוץ פנסיוני), ולה זיקה למוצרים פנסיוניים המנוהלים על ידה. האמור לעיל הינו למטרת אינפורמציה בלבד ומובא כחומר רקע בלבד, אינו מהווה ייעוץ ו/או המלצה ו/או חוות דעת לרכישת מוצר פנסיוני  ו/או לייעוץ מס ואין בו כדי להוות תחליף לייעוץ/שיווק פנסיוני ו/או לייעוץ מס בידי בעל רישיון עפ"י הדין, המתחשב בנתונים ובצרכים הפרטניים של כל אדם. המידע והנתונים כפופים להוראות הדין והרגולציה ולנהלי החברה כפי שיעודכנו מעת לעת ובמקרה של סתירה תגברנה הוראות הדין והרגולציה. יודגש כי ההסתמכות על המידע והנתונים הם באחריותו המלאה והבלעדית של העמית, והחברה ו/או מי מטעמה אינם אחראים בכל צורה שהיא לשלמות המידע ולא יהיו אחראים בכל צורה שהיא לנזק ו/או הפסד שיגרם לעמית מהסתמכות על המידע .מובהר, כי חבות המס הסופית, לרבות הטבות המס ככל שיינתנו לעמית, תיקבענה אך ורק על ידי רשויות המס. אין בשימוש במידע המוצג כדי להוות אישור ו/או הבטחה כלשהי לקבלת הטבות מס מרשויות המס. מובהר, כי על אף שחברה נוקטת באמצעים סבירים על מנת לוודא כי המידע והנתונים המוצגים באתר האינטרנט שלה הינם נכונים ואמינים, ייתכנו מקרים בהם יפלו טעויות ו/או שיבושים ו/או אי דיוקים ו/או השמטות במידע המופיע באתר.

אין במידע על הדירוג והתשואות שהושגו בעבר בכדי להצביע על הדירוג והתשואות שתושגנה בעתיד או התחייבות לתשואה כלשהי. התשואות הינן נומינלית ברוטו לפני ניכוי דמי ניהול.  התשואה הינה ממוצעת שנתית בהתאם לתקופת הפרסום שנבחרה.