שמירה על רצף ביטוחי

נוהל חל"ד / חל"ת חופשת אימוץ או חופשת שמירת הריון.

בעל הפוליסה יעביר לחברה המבטחת דיווח בגין עובדים / עובדות היוצאים/ות לחל"ד ובני משפחתן, עובדים / עובדות אשר האריכו את החל"ד לחל"ת ובני משפחתן ו/או עובדים/ות היוצאים לחל"ת מכל סיבה שהיא ובני משפחתם/ן.

בתום החל"ד / חל"ת / חופשת אימוץ / חופשת שמירת היריון, בחודש חזרת העובד/ת לעבודה, בעל הפוליסה יעביר במסגרת הגביה של אותו החודש את כל החוב במלואו בגין תקופת החל"ד / חל"ת עבור העובד/ת ובני משפחתו/ה.

דמי הביטוח לתקופת החל"ד / חל"ת יהיו ללא שינוי מהפרמיה המשולמת לכלל העובדים ובני המשפחות עבור תוכנית הביטוח.

למען הסר ספק, במהלך כל תקופת החל"ד / חל"ת העובד/ת ובני משפחתו/ה מבוטחים ככלל עובדי בעל הפוליסה ובני משפחתם.

יובהר כי בתום 6 חודשים וכן בתום 12 חודשים ממועד יציאת העובד/ת לחל"ד / חל"ת / חופשת אימוץ / חופשת שמירת היריון, על החברה המבטחת לפנות לעובד/ת ולברר האם מעוניין להמשיך להיות מבוטח או לא בהתאם לאמור בסעיף זה. כמו כן, על החברה המבטחת להציג אסמכתא ברורה כי בוצעה פנייה למבוטח לפי הרצ"ב.