עד שתוכל

מה זה בעצם?

זהו כיסוי אובדן כושר עבודה משלים לעמיתי קרנות הפנסיה החדשות והותיקות המיועד לבעלי מקצועות צווארון לבן, ומטרתו להשלים איכותית את כיסוי הנכות הקיים בקרן הפנסיה.

עיקרי התכנית

·         השלמת הגדרת אובדן כושר עבודה
בקרנות הפנסיה הותיקות והחדשות, אדם נחשב במצב של אובדן כושר עבודה וזכאי לקבלת פיצוי, במקרה בו הוא מאבד את הכושר לעסוק באופן זמני או קבוע בעיסוק סביר המתאים להשכלתו, ניסיונו והכשרתו.
לדוגמה: טייס שמתגלה כי אינו כשיר לשמש במקצועו, אך יוכל לשמש מדריך טיסה (שזהו עיסוק סביר אחר) - לא ייחשב במצב של אובדן כושר עבודה על פי הגדרות הקרנות הותיקות והחדשות.

הכיסוי "עד שתוכל" מרחיב את הגדרת הכיסוי, המבוטח ויהיה זכאי לכיסוי אם ייאבד את הכושר לעסוק באופן זמני או קבוע בעיסוק/מקצוע בהם עסק לפני קרות מקרה הביטוח, והוא אינו נמצא באובדן כושר עבודה מקצועי. כך למשל, הטייס, יהיה זכאי לקבלת הכיסוי.

·         השלמה לחריגים
חברי קרנות הפנסיה הותיקות, אינם זכאים לכיסוי במידה ונפגעו כתוצאה מתאונת עבודה, פעולות איבה או תאונות דרכים.
חברי קרנות הפנסיה החדשות אינם זכאים לכיסוי במידה ונפגעו בתאונת עבודה או פעולות איבה.
ב"עד שתוכל" יש כיסוי לכל אותם המקרים שהוזכרו לעיל!

·         תקופת אכשרה
על חברי קרנות הפנסיה החדשות לעמוד בתקופת אכשרה בת 5 שנים בגין מחלה או תאונה שהתרחשו לפני מועד הצטרפותם לקרן הפנסיה.
ואילו בכיסוי "עד שתוכל" קיים כיסוי למבוטח גם במהלך תקופת האכשרה (בכפוף לתנאי חיתום).

·         הרחבה לאובדן כושר עבודה חלקי
המבוטח יהיה רשאי להוסיף, בתוספת פרמיה, הרחבה לאובדן כושר עבודה חלקי, החל מ- 25% ועד 75% נכות, ולקבל במקרה אובדן חלקי של כושר עבודה (עיסוקי או מקצועי, לפי העניין) פיצוי בהתאם לאחוז הנכות שנקבע לו כל עוד הוא באובדן כושר עבודה, ולכל המאוחר עד לגיל 60.